SGI-36 v.1 Gestione infortuni e incidenti
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Descrizione del corso
Con questa procedura si stabiliscono i criteri per l’osservazione e la gestione dei fenomeni e degli eventi che possono provocare incidenti o infortuni causando danni alle persone e alle cose, in linea con il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., la UNI ISO 45001:2018 e la SA8000. La procedura si propone di definire le modalità per la gestione di incidenti e infortuni allo scopo di attuare azioni preventive e correttive finalizzate ad annullare o ridurre al minimo la probabilità che gli stessi si ripetano e di valutare le situazioni di non conformità o di criticità organizzative, tecniche, procedurali o comportamentali che precedono gli incidenti.
• L’Ufficio del Personale cura la gestione dell’infortunio secondo le richieste normative;
• Il RSPP valuta le non conformità e predispone le misure di prevenzione e protezione verificandone l’attuazione nei tempi stabiliti e l’efficacia;
• Il RSPP monitora situazioni di non conformità o di criticità organizzative, tecniche, procedurali o comportamentali che precedono gli incidenti e intraprende le opportune azioni correttive e preventive.
• Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
• “Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro” (articolo 52 d.p.r. 1124/1965), nonché a denunciare allo stesso datore la malattia professionale entro 15 giorni dalla sua manifestazione sotto pena di decadenza dal diritto all’indennizzo per il tempo antecedente alla denuncia.