SGI-08 v.4 – Formazione del personale consapevolezza e monitoraggio
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Descrizione del corso
assicurare che il bisogno formativo del personale venga correttamente garantito, in particolare dei nuovi assunti e dei dipendenti che cambiano mansioni all’interno dell’Azienda.
Garantire un adeguato refresh formativo dopo periodi di “lunga assenza” (superiori a due mesi continuativi). Gestire e monitorare l’andamento della consapevolezza del Personale di tutto il Gruppo Eurpack in maniera tale da garantire processi ripetuti nel tempo e standardizzati.
È responsabilità del Reparto Risorse Umane informare le altre funzioni coinvolte della necessità formativa di un dipendente.
E’ responsabilità del Quality Dept gestire il sistema di formazione e pianificare il calendario delle formazioni insieme al Direttore di Stabilimento/Responsabile di Produzione/Responsabile di Reparto. E’ responsabilità dei Responsabili di Produzione organizzare il lavoro in modo tale che il personale fruisca nei tempi adeguati dei momenti formativi. E’ altresì responsabilità dei Responsabili di Produzione insieme alla QA di Sito segnalare eventuali ulteriori bisogni formativi di specifici reparti o dipendenti.